Notre vision du management

Notre vision du management est basée sur le principe du « bien être des salariés ». Le « bien être des salariés » assure le « bien être et la durabilité » de l’entreprise. Pour cela, nous développons le contrat de type salarié-consultant, intégrant notamment les modalités de gestion suivantes :

UN CONTRAT DE DROIT FRANÇAIS EN CDI

Nous proposons un contrat de droit français en CDI.

LE TÉLÉTRAVAIL

Cette modalité est la règle au niveau de ACK International. Les contrats de travail intègrent la réglementation française en matière de télétravail. Le télétravail (ou le travail à distance / virtuel) se base sur des nouvelles compétences à acquérir et à développer tant au niveau du salarié que du management.

LE PARTAGE DE LA MARGE AVEC LES SALARIÉS

Cette modalité se base sur une rémunération intégrant : - Une part fixe par mois (et des avantages sociaux : mutuelle complémentaire à 100% charge employeur, mutuelle prévoyance, assurance voyage / rapatriement, Chèque emploi-service, ticket restaurant) - Une part variable basée sur un partage équitable de la marge entre ACK international et le salarié-consultant projet par projet.

PAS DE FIXATION D’OBJECTIF

Pas de fixation d’objectif quantitatif (jour facturé) aux salariés-consultants (la rémunération fixe et variable est suffisamment incitative) ; Mais nous nous fixons des d’objectifs qualitatifs (vision ACK international, éthique, Assurance Qualité,…) et des objectifs de processus.