L’Expert(e) Genre sera chargé(e) de :
Intégration des aspects genre et développement dans le projet FACEJ
• Assurer la prise en compte transversale du genre dans toutes les activités du projet et la mise en place des dispositifs associés (stratégie d’intégration, renforcement de capacités de l’équipe projet, suivi-évaluation, etc.). • Contribuer à l’intégration des aspects genre et développement, y compris dans le suivi-évaluation. • Collaborer avec les autres experts et l’équipe projet pour garantir l’intégration transversale du genre dans toutes les dimensions du projet. • Identifier les besoins en formation pour les membres de l’équipe projet et les bénéficiaires, et élaborer des plans de formation adaptés.
Contribution à la mise en œuvre générale du projet
• Mettre en oeuvre la stratégie d’intégration du genre. • Participer à l’élaboration de rapports techniques et des rapports destinés aux bailleurs.
Appui au suivi-évaluation
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un système de suivi-évaluation avec des indicateurs sexo-spécifiques pour mesurer les résultats des interventions. • Participer à la réalisation des études de suivi du programme et des projets concernés, en apportant une perspective genre.
Promotion du rôle des femmes et des jeunes dans la prise de décision
• Promouvoir la participation des femmes et des jeunes dans les mécanismes de prise de décision au niveau familial et communautaire. • Garantir l’inclusion de la dimension genre dans les plans d’aménagement et de gestion, en favorisant un accès équitable aux services pour les femmes et les hommes. • Initier des dialogues et réunions inclusives entre hommes, femmes, garçons et filles sur les questions d’équité de genre.
Renforcement des regroupements de femmes productrices et des entrepreneuses
• Former les bénéficiaires à la création et à la gestion d’organisations de productrices/entrepreneuses sur les aspects organisationnels, institutionnels et managériaux. • Participer au renouvellement ou à la création d’organisations féminines et de jeunes. • Renforcer et accompagner les organisations existantes ou nouvelles. • Contribuer à la mise en œuvre des plans de formation et d’accompagnement destinés aux bénéficiaires.
Qualifications générales :
• Diplôme supérieur (Bac + 4 minimum) en sociologie, anthropologie, études de genre, sciences sociales ou humaines, ou équivalent. • Bonne connaissance des enjeux de genre.
Expériences et compétences professionnelles :
• Minimum 5 ans d’expérience dans les aspects liés au genre dans le cadre des projets de PME. • Au moins 2 ans d’expérience dans l’analyse et le traitement des questions de genre. • Une expérience dans l’appui aux entrepreneurs, en particulier les femmes et les jeunes, est un atout apprécié.
Expérience/connaissance de la région et maîtrise linguistique :
• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle pertinente en Afrique. • Excellente maîtrise du français (oral et écrit), équivalent au niveau C1 du Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues (CECRL). • Capacité à effectuer des déplacements dans les régions du Mali.
Conditions du poste :
• Contrat : Prestation de service à temps plein. • Durée : Jusqu’en décembre 2027. • Lieu de travail : Basé(e) à Bamako, avec des missions régulières dans les régions du Mali.
Dossier de candidature :
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre leur CV actualisé par courriel à l’adresse suivante : emploi@ackinternational.com au plus tard le 31 décembre 2024.
À propos de nous :
Nous sommes un bureau d’études engagé à promouvoir l’égalité des genres et à appuyer la création d’opportunités pour les jeunes entrepreneurs au Mali. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Nous intervenons pour les populations défavorisées dans le monde via une entreprise ayant de fortes valeurs morales et éthiques.
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