Dans le cadre de la réponse à un appel d’offres de la Coopération allemande (GIZ) en Tunisie relatif au “Développement et opérationnalisation d’une stratégie de renforcement de capacités des acteurs clés du volet PAGECTE du projet ReGnR” , nous sommes à la recherche de consultants internationaux, pour faire partie de 4 pools d’experts et qui seront chargés de :
• Réaliser des réunions avec les acteurs clés du projet sur les différents niveaux (central, régional et local) ;
• Appuyer la direction de l’équipe dans l’évaluation des capacités et l’identification des besoins en renforcement des capacités, en coaching et en assistance technique des acteurs clés et des bénéficiaires concernés a échelle centrale, régionale et locale et dans l’élaboration de l’état des lieux des besoins des groupes cibles ;
• Appuyer la direction de l’équipe avec l’élaboration du curriculum, le contenu pédagogique et d’organiser les ateliers / formations dans le cadre du programme/ des sessions de mise à niveau.
• Appuyer la direction de l’équipe dans l’élaboration des rapports demandés, et en particulier dans l’élaboration de la stratégie et du plan d’action pour le renforcement des capacités ;
• Appuyer la direction de l’équipe dans la préparation et la modération des ateliers (de validation) et la mise en oeuvre des mesures de renforcement de capacités (de mise à niveau).
Qualifications, expériences et compétences professionnelles :
• Diplôme universitaire (Bac + 5 minimum) en sciences de l’environnement ou équivalent (sciences de l’information, de la communication ou journalisme pour la pool 4).
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit (Niveau C1 minimum)
• Solide expérience dans la formation et/ou le renforcement de capacités individuelles et institutionnelles
• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans la région Afrique du Nord / Moyen Orient
• Minimum 6 ans d’expérience professionnelle dans la coopération au développement
• Au moins 9 années d’expérience dans le secteur de la gestion durable des ressources naturelles (eau, sols etc.), ou du changement climatique, ou de la protection de l’environnement.
• Au moins 8 années d’expérience internationale avérée dans :
Pool 1 – La formation à la coordination et la mise en oeuvre de la CCNUCC en synergie avec les autres conventions de Rio (CNULD, CDB), ou dans la formation a la Finance Verte et le marché carbone (article 6.2 de l’Accord de Paris), ou dans la formation aux systèmes de Suivi et Évaluation (S&E, ou M&E en anglais) des accords multilatéraux environnementaux ou climatiques, ou dans la formation aux techniques de négociations internationales dans des domaines environnementaux, ou dans la formation aux pratiques d’élaboration et de rédaction des propositions pour les fonds climatiques ( FVC, Fonds mondial pour la protection de l’environnement – GEF) démontrée par 8 références à des travaux antérieurs similaires.
Pool 2 – La formation à la coordination et la mise en oeuvre de la CDB en synergie avec les autres conventions de Rio (CCNUCC, CNULD), ou dans la formation aux techniques de négociations internationales dans des domaines environnementaux, ou dans la formation aux systèmes de Suivi et de l’Évaluation (S&E, ou M&E en anglais) des accords multilatéraux environnementaux et/ou climatiques, ou dans la formation aux pratiques d’élaboration et de rédaction des propositions pour les fonds multilatéraux et les initiatives dans le secteur de l’environnement et du climat démontrée par 8 références à des travaux antérieurs similaires.
Pool 3 – La formation à la coordination et la mise en oeuvre de la CNULD en synergie avec les autres conventions de Rio (CCNUCC, CDB), ou dans la formation aux systèmes de Suivi et de l’Évaluation (S&E, ou M&E en anglais) des accords multilatéraux environnementaux et/ou climatiques, ou dans la formation aux techniques de négociations internationales dans la des domaines environnementaux, ou dans la formation aux pratiques d’élaboration et de rédaction des propositions pour les fonds multilatéraux et les initiatives dans le secteur de l’environnement et du climat démontrée par 8 références à des travaux antérieurs similaires.
Pool 4 – La la formation à la communication stratégique et la prise de parole en public et des techniques de présentation, ou dans la formation à la conception et la mise en oeuvre d stratégies et des campagnes de sensibilisation environnementale et du changement comportemental, ou dans la formation à la conception de stratégies de communication en situation de crise démontrée par 8 références à des travaux antérieurs similaires.
Conditions du poste :
• Contrat : Prestation de service de court terme. • Lieu de travail : Tunisie
Dossier de candidature :
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre leur CV actualisé et à mentionner le numéro de la pool d’experts souhaitée par courriel à l’adresse suivante : emploi@ackinternational.com au plus tard le 20 janvier 2026.
À propos de nous :
Nous sommes un bureau d’études engagé à promouvoir l’égalité de genres. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Nous intervenons pour les populations défavorisées dans le monde via une entreprise ayant de fortes valeurs morales et éthiques.
Newsletter
Inscrivez-vous à notre newsletter :
Nous contacter
Informations